Услуги адвоката по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам – наиболее актуальный вопрос, как работников, так и организаций (работодателей). Для граждан это возможность восстановить справедливость в отношениях с работодателем, в то время как для организации это возможность защититься от претензий недобросовестного работника. Трудовые споры в адвокатской практике встречаются также часто, как и семейные, поэтому у меня имеется огромный опыт в этой сфере оказания услуг.

Обращения поступают с равной периодичностью, как от организаций, так и от граждан, поэтому я хорошо вижу и понимаю ситуацию с обеих сторон.

Распространенные нарушения трудового законодательства

Адвокат по трудовому праву может понадобиться в случае игнорирования законов Российской Федерации по трудовому праву, как работодателями, так и работниками. Это происходит, если отсутствует или составлен не вовремя трудовой договор, задерживается выплата заработной платы или часть ее выдается «в конверте», немотивированно уволен работник или наоборот работник злоупотребляет своими правами и фактически шантажирует работодателя.

Трудовое законодательство достаточно требовательно к работодателю, но при этом «в руках» организации все документы, печати, лояльность других работников, что осложняет для незаконно уволенного работника процесс доказывания своей правоты. Поэтому привлечение профессионального адвоката вполне оправдано. Кроме того, именно для данной категории споров наиболее подходит досудебное урегулирование вопроса.

Способы решения трудовых споров

Существует два вида решения вопроса: мирным путем и в судебном порядке.  Адвокат по трудовым спорам собирает и предоставляет аргументы, способствующие принятию судом справедливого решения.

С учетом сжатых сроков для обращения в суд (в частности, для восстановления на работе это всего один месяц) я бы советовал начинать контактировать с адвокатом на ранних стадиях спора с работодателем, например, до написания заявления на увольнение.

Это же касается и работодателя, например, если работник перестал выходить на работу, это не означает, что проблем с его увольнением у Вас не возникнет, поскольку в судебном процессе многое зависит от правильных и вовремя составленных документов.

Та сторона, которая грамотно ведет процесс трудового спора с начала его возникновения, как правило и оказывается победителем в суде!

Перечень услуг адвоката по трудовым спорам

Стороны трудового спора могут рассчитывать на такие мои адвокатские услуги, как: консультации по трудовому законодательству, переговоры по досудебному решению проблемы, подготовка документации в суд, полное судебное сопровождение, защита интересов клиента в государственных органах, различных инстанциях, составление заявлений, жалоб и иных документов.

Цена на услуги специалиста варьируется от обстоятельств каждой конкретной ситуации, об этом подробнее можно узнать при общении со мной лично путем оставления заявки или звонка по телефонам: +7 (499) 133-55-04; +7 (916) 843-37-58.

Нуждаетесь в профессиональном совете, консультации, защите – звоните прямо сейчас и я помогу в решении Вашего трудового спора!